為了提高員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態(tài)度和經(jīng)驗，提升員工的知識結構，增強企業(yè)文化建設，公司組織每月進行員工培訓。2016年5月29日由工程部朱經(jīng)理培訓項目部駐地標準化建設。系統(tǒng)、詳細地向大家介紹了工程項目的標準化建設的標準、要求。對公司項目的管理和建設有著積極的指導意義。

培訓結束后，公司組織了一個新員工入職的交流會。新員工相互交流了各自崗位工作的認知及近期工作的心得，領導層傾聽了新員工的心聲 ，總經(jīng)理鐘總分享了自己的工作經(jīng)驗，并對大家的工作給予了指導。通過交流更深入的了解了公司文化和員工面貌，感受了一股青春向上的力量和蓬勃的生機。