關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核工作的通知
發(fā)布日期：2015-07-27 瀏覽次數(shù)：1731
發(fā)布時間:2015-07-27 閱讀次數(shù)：888次 【關(guān)閉】
關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核工作的通知
合建人事[2015]7號
各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)（住建、建管）部門，各有關(guān)單位：
為不斷提高我市建筑工人的從業(yè)素質(zhì)和技能水平，促進建筑業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)》的通知（建市【2014】159號）、《關(guān)于建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證有關(guān)事項的通知》（建辦人[2015]34號）和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的實施意見》（建人函【2015】1050號）要求，實現(xiàn)國家和省級建筑行政主管部門預(yù)定的工作目標(biāo)，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就加強我市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核工作有關(guān)事項通知如下：
一、市城鄉(xiāng)建委負責(zé)全市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作配套政策的制定；組織實施本市各等級各工種建筑工人職業(yè)培訓(xùn)、高級工以下各工種的考核工作；負責(zé)本市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機構(gòu)試點、認定、示范引導(dǎo)及動態(tài)監(jiān)督管理工作；負責(zé)建立培訓(xùn)考核維護所需題庫；負責(zé)本市建筑工人培訓(xùn)合格證書統(tǒng)一編碼、發(fā)放及培訓(xùn)考核信息匯總、上報和發(fā)布工作；爭取政府財政經(jīng)費補貼，減輕企業(yè)負擔(dān)等。
二、建筑施工企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部工人職業(yè)培訓(xùn)制度，對企業(yè)自有工人進行相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)；逐步建立建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核等級與基本工資掛鉤制度、高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。具有一級及以上資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)原則上均應(yīng)建立培訓(xùn)考核機構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。其它具備條件的建筑施工企業(yè)也可建立培訓(xùn)考核機構(gòu)，自主開展本企業(yè)工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，暫不具備條件的，可采取委托的方式開展培訓(xùn)考核相關(guān)工作。
三、我市建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核機構(gòu)分為企業(yè)培訓(xùn)考核機構(gòu)、社會培訓(xùn)考核機構(gòu)。
1、培訓(xùn)考核機構(gòu)應(yīng)在城鄉(xiāng)建設(shè)行政管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照住房城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，組織實施建筑工人培訓(xùn)、考核工作，并按規(guī)定向培訓(xùn)考核合格人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證。負責(zé)將參加本機構(gòu)培訓(xùn)考核人員的信息按要求匯總上報，按照要求做好培訓(xùn)考核相關(guān)信息的記錄保存。
?。ㄒ唬┓补ど套缘卦谖沂行姓^(qū)域內(nèi)，具有二級及以上資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)均可按照《合肥市建筑工人培訓(xùn)考核機構(gòu)認定條件》（附件1）要求申請設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)考核機構(gòu)。
（二）申請社會培訓(xùn)考核機構(gòu)除滿足《合肥市建筑工人培訓(xùn)考核機構(gòu)認定條件》要求外，還應(yīng)具有獨立法人資格，須按規(guī)定取得培訓(xùn)收費許可證，職業(yè)院校應(yīng)設(shè)置有土木或工程類專業(yè)。
（三）申請設(shè)立培訓(xùn)考核機構(gòu)應(yīng)按下列程序執(zhí)行：
2、企業(yè)提出申請，并提交以下材料：
?。?）《合肥市建設(shè)行業(yè)培訓(xùn)考核機構(gòu)申請表》（附件3）；
（2）機構(gòu)法定代表人身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照副本或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件、設(shè)立培訓(xùn)中心及聘任管理人員的文件，社會培訓(xùn)機構(gòu)還需提供辦學(xué)許可證復(fù)印件、培訓(xùn)收費許可證明文件；
（3）負責(zé)人及工作人員、培訓(xùn)師資名單及其證書復(fù)印件；
?。?）機構(gòu)辦公場所、儀器、設(shè)備和機具等設(shè)施證明材料；
（5）培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度；
（6）其他相關(guān)材料。
上述申報材料均用A4紙，按前后次序裝訂成冊，一式2份，應(yīng)加蓋公章。
3、申報材料受理：
市城鄉(xiāng)建委人教處負責(zé)受理社會培訓(xùn)考核機構(gòu)申請；市城鄉(xiāng)建委建管處負責(zé)受理市本級建筑業(yè)企業(yè)申請。
四縣一市住建（建管）部門負責(zé)受理并初審所在地建筑業(yè)企業(yè)申請，并將初審后相關(guān)資料統(tǒng)一匯總報送人事處。
4、市城鄉(xiāng)建委人事處、建管處負責(zé)組織對申請材料進行審核，必要時對申報單位進行現(xiàn)場實地核查。
5、發(fā)文公布審定合格培訓(xùn)考核機構(gòu)名單。
四、培訓(xùn)考核機構(gòu)申報時間
?。ㄒ唬┑谝慌嘤?xùn)考核機構(gòu)申報時間為即日起至8月10日。請各建筑業(yè)企業(yè)和有關(guān)社會機構(gòu)按照本通知第三條程序和申報材料受理要求于8月10日前提出書面申請，四縣一市住建（建管）部門應(yīng)將初審材料匯總后于8月15日前報送至市城鄉(xiāng)建委人事處。
?。ǘ┑诙嘤?xùn)考核機構(gòu)申報時間將視第一批認定情況另行通知。
五、不具有培訓(xùn)考核資格的企業(yè)應(yīng)委托社會培訓(xùn)考核機構(gòu)開展培訓(xùn)和考核工作。凡取得《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書》的人員，視同其具備相應(yīng)職業(yè)（工種）中級工能力水平。
六、培訓(xùn)考核機構(gòu)開展建筑工人培訓(xùn)，可結(jié)合工程實際，充分利用工人空閑時間，充分發(fā)揮建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用。職業(yè)（工種）操作技能培訓(xùn)可采取基地集中培訓(xùn)與施工現(xiàn)場培訓(xùn)、分階段培訓(xùn)與一次性培訓(xùn)、師傅帶徒弟與集中輔導(dǎo)等靈活多樣的形式，由企業(yè)或培訓(xùn)考核機構(gòu)負責(zé)實施。鼓勵企業(yè)組織開展建筑工人技能競賽、崗位練兵等活動，并將參與人員的成績運用到培訓(xùn)考核工作中。鼓勵企業(yè)結(jié)合工作實際，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果。
七、考核發(fā)證
（一）建筑工人職業(yè)培訓(xùn)考核內(nèi)容包括應(yīng)知（理論）和應(yīng)會（實操）兩部分，分值比例分別為30\%和70\%，合格分數(shù)為60分。應(yīng)知（理論）包括安全生產(chǎn)知識、職業(yè)（工種）理論知識二個科目，應(yīng)會為職業(yè)（工種）技能操作科目。應(yīng)知部分考核原則上采取筆試方式，由考核單位集中組織閱卷評分，應(yīng)會部分一般應(yīng)采用特定場地或結(jié)合工程進度實施。中級工及以下工種45周歲以上考生應(yīng)知考核可采取口頭問答的形式，但要做好記錄。
?。ǘ┡嘤?xùn)考核機構(gòu)應(yīng)結(jié)合實際，制定培訓(xùn)和考核計劃，并于考核實施前10日通過合肥市建筑市場信用管理信息系統(tǒng)上報，明確培訓(xùn)考核時間、地點、工種及數(shù)量、師資等情況，申領(lǐng)應(yīng)知考試內(nèi)容，接受市建設(shè)行政主管部門監(jiān)督檢查。培訓(xùn)和考核應(yīng)全過程視頻采集存檔，考核相關(guān)材料應(yīng)整理歸檔。
?。ㄈ└髋嘤?xùn)考核機構(gòu)將培訓(xùn)考核成績合格人員信息按格式要求及時錄入合肥市建筑市場信用管理信息系統(tǒng)，并提交《技能人員基礎(chǔ)信息匯總表》（附件2），市城鄉(xiāng)建委統(tǒng)一編碼并申領(lǐng)頒發(fā)全國統(tǒng)一樣式和編號的建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證，加蓋培訓(xùn)考核機構(gòu)印章。合格證是建筑工人具有相應(yīng)等級職業(yè)技能水平的憑證，是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審核和建設(shè)行業(yè)求職、任職、單位確定勞動報酬的主要依據(jù)。
八、培訓(xùn)考核機構(gòu)監(jiān)管
對培訓(xùn)考核機構(gòu)實施動態(tài)管理制度，培訓(xùn)考核機構(gòu)應(yīng)自覺接受各級建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督檢查和社會監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)過程中弄虛作假、違規(guī)發(fā)放培訓(xùn)合格證書的，一經(jīng)查實，注銷其違規(guī)發(fā)放的合格證書，同時視情節(jié)可分別給予警告、暫停培訓(xùn)考核直至取消培訓(xùn)考核資格等處理。
我市建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證信息均通過市城鄉(xiāng)建委信息系統(tǒng)錄入管理，并可公開查詢。企業(yè)以前取得的社會各類機構(gòu)培訓(xùn)發(fā)放的人員職業(yè)培訓(xùn)證書均需將持證人相關(guān)信息按要求錄入系統(tǒng)實行統(tǒng)一管理。
九、工作要求
建筑工人職業(yè)培訓(xùn)是一項新的重要工作，涉及面廣，任務(wù)艱巨，各培訓(xùn)考核機構(gòu)要高度重視，強化管理，不斷提升培訓(xùn)考核工作水平。
各縣（市）區(qū)開發(fā)區(qū)建設(shè)行政主管部門，各級建筑市場監(jiān)督部門應(yīng)通過各種方式廣泛宣傳，營造重視技能、尊重技能人才的社會氛圍，重點加強對企業(yè)依托農(nóng)民工學(xué)校建立的培訓(xùn)考核機構(gòu)等的日常管理，督促企業(yè)加大投入，充分調(diào)動建筑工人通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)的積極性和主動性，努力形成各級領(lǐng)導(dǎo)重視、社會各界關(guān)心支持、建筑業(yè)企業(yè)和建筑工人積極參與的良好工作局面。
特此通知
聯(lián)系電話：0551-62672758（人教處）、62640559（建管處）
合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會
2015年7月27日
