隨著市場環(huán)境的日益復(fù)雜多變，企業(yè)對人才的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一趨勢，8月份培訓(xùn)小組特別策劃了本次模擬答辯活動，旨在通過模擬真實的項目評審場景，鍛煉員工的邏輯思維、語言表達及臨場應(yīng)變能力，同時促進跨部門間的溝通與協(xié)作，為公司未來的項目開展和項目管理人才培養(yǎng)奠定堅實基礎(chǔ)。

培訓(xùn)精心準(zhǔn)備了多個公司參與的實際的項目，全方位模擬了項目答辯的全過程，讓參與者仿佛置身于真實的職場環(huán)境中。

同時培訓(xùn)邀請了公司內(nèi)部行業(yè)專家擔(dān)任評委，他們憑借豐富的經(jīng)驗和獨到的見解，為每位答辯者提供寶貴的建議和反饋。

參與員工們以飽滿的熱情和嚴(yán)謹?shù)膽B(tài)度，圍繞各自的項目進行了精彩的陳述與答辯。

項目經(jīng)理答辯不僅是對項目經(jīng)理個人能力的檢驗，?也是對整個招投標(biāo)過程公平性、?公正性的保障，?從而確保了項目的順利實施和招投標(biāo)市場的健康發(fā)展。我們通過此次模擬答辯培訓(xùn)，讓公司的人員熟悉答辯流程，互相學(xué)習(xí)，互相交流，為以后更好的答辯做準(zhǔn)備。讓每一個建造師都有鍛煉和提升的機會，從而在現(xiàn)實的辯論中發(fā)揮出最好的答辯效果，讓我們在日益競爭激烈的投標(biāo)市場中占得先機，抓住答辯的機會得高分，中大標(biāo)！

圖/文：8月培訓(xùn)小組